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        世纪顺人力资源管理“一总则”:以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。
        世纪顺人力资源管理“二基点”:既要用人之力,更要用人之智。
        世纪顺人力资源管理“三部曲”:信任、约束、成长。信任是前提,约束是保障,成长是归宿。
        选 人:以德为先,以才为上。
        用 人:汰弱留强,以能用人;发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用;能者上,平者让,庸者下。
        育 人:内修外补,以需育才;人人受培训,人人培训人。
        绩效考核:以绩论效,公平透明。
        薪酬激励:以岗定薪,激发潜能。
         

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